宝马管理层与劳资委员会达成成本削减协议 避免激烈措施

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(图片来源:宝马官网)

盖世汽车讯 据外媒报道,11月27日,德国汽车制造商宝马集团公布,该公司管理层与其劳工但会 就成本削减方法达成协议,以“解决激烈方法”的方法。

宝马将大幅削减奖金,但会 延长部分德国员工的工作时长,该公司目前正在应对电动化转型,以及自动驾驶技术所原因分析分析着的成本上升。

无缘无故以来,宝马都在与其员工代表以及顶级供应商进行对话,以期在2022年事先实现超过120亿欧元(132.3亿美元)的成本节约。

此次达成的协议,包括降低基于公司利润的员工分红计划,以及降低部分员工的圣诞节奖金和一些奖金。那此方法将于2020年起生效。

就在事先,大众旗下高端品牌奥迪表示,该公司将裁员10%,释放最多数十亿欧元的资金,为其电动汽车生产提供资金。

尽管宝马没有 像奥迪一样采取更加激进的裁员手段,但会 一群人歌词 的成本削减计划的确反映出了有一个多 问題,即在汽车新时代,该公司正在面临着没有 大的压力。

宝马CEO Oliver Zipse表示:“一群人歌词 但会 得到了要能团结各方的解决方案。该方案要能一群人歌词 歌词 解决一些企业正在采取的极端成本降低方法。”

汽车行业的低迷,尤其是中国市场销量降低,使所有车企都陷入了挣扎。另外,随着一些国家即将禁止传统内燃机车辆的销售,车企还还要提升在电动汽车领域的投资。

宝马的竞争对手戴姆勒,以及汽车配件供应商大陆和欧司朗可是我是最近公布了裁员和成本削减计划。